Como muchos otros trabajos del sector, el de manager de artistas puede ser extremadamente competitivo y estresante. Los grandes mánagers hacen todo lo posible por conseguir las mejores oportunidades para sus clientes, y a veces esto exige desempeñar muchos papeles diferentes. Además, para dominar estos papeles es necesario aprender una plétora de habilidades que preparen el camino. En este artículo, vamos a desglosar algunas valiosas habilidades de gestión que todo manager artístico debería tener en su arsenal.
Habilidades De Gestión Valiosas Que Todo Manager De Artistas Debe Tener
Gestión del tiempo
Como gestor de creativos, ser capaz de gestionar tu propio tiempo sabiamente es la mayor parte del trabajo. Es tu trabajo mantener las cosas en su sitio, en orden y funcionando sin problemas. Tanto si se trata de gestionar plazos, contratos, horarios o correos electrónicos, existen montones de aplicaciones de gestión especializadas en lo que necesites. Por ejemplo:
- Rize es genial para analizar cómo utilizas tu tiempo. Te muestra cuánto tiempo dedicas realmente a concentrarte y descubre qué sitios web te distraen más para que puedas perfeccionar tu flujo de trabajo.
- Notion es una gran aplicación para aquellos que buscan una plataforma para hacerlo todo. Ofrece muchas aplicaciones de productividad diferentes en un solo lugar, por lo que puedes reemplazar tus listas de tareas, aplicaciones de gestión de proyectos, aplicaciones para tomar notas y más con este único servicio si lo deseas.
Organizar el tiempo con inteligencia es el primer paso para dominar la organización. Si eres un directivo que quiere mejorar, planifica tus prioridades al principio de cada semana para anotar lo que es más importante, lo que requiere más tiempo, etc. Empezar la semana de esta forma te ayuda a tener las cosas más importantes en mente y evita que los asuntos más pequeños se pierdan en la confusión.
Negociación
El arte de la negociación es algo que todo gran manager artístico debe conocer como la palma de su mano. El éxito de un manager está directamente relacionado con el de los artistas que gestiona. Dicho esto, la capacidad de negociar con eficacia condiciones, contratos, relaciones, conciertos y demás de forma semanal es absolutamente esencial. Aunque todos los mánagers musicales son diferentes y pueden poseer aptitudes especiales en distintas áreas, la negociación es algo que todos tienen en común.
Resolución de problemas / Pensamiento crítico
Gestionar la carrera de un artista trae consigo muchos obstáculos. Desde los problemas de crecimiento internos hasta las fuerzas externas, un mánager de éxito debe ser capaz de enfrentarse a estos retos con un pensamiento crítico e intuitivo. Además, tiene que ser rápido cuando se trata de dificultades financieras y acuerdos comerciales. El destino de los artistas que gestionan permanece en un delicado equilibrio que el mánager tiene la responsabilidad de mantener. Ser capaz de resolver los problemas a medida que surgen con eficacia y delicadeza es una de las mejores cualidades que puede tener un manager.
— —
Alimenta tu cerebro…
¿Cómo Encontrar Al Manager Perfecto?
Cómo Estimular la Creatividad Cuando se está Estancado en la Composición de una Canción
Encontrar tu nicho y usarlo a tu favor
Cómo Conseguir Plazas de Telonero para Conciertos de Grandes Artistas
— —
Buenas prioridades
Como sistema de apoyo para artistas grandes y pequeños, un mánager de artistas tiene que ser capaz de priorizar lo que es correcto para cada músico en lo que le concierne personalmente. No hay un camino único para la carrera de todos los artistas. El mánager debe ser capaz de comunicar y comprender los objetivos personales, la visión a largo plazo, la imagen de sí mismo, el compromiso, etc. de cada artista para elaborar un plan de acción que les posicione con las oportunidades que mejor se adapten a sus necesidades. Un gran manager no es egoísta. Todo lo que hace es por el bien de sus clientes. Entienden que la única forma de ganar es que sus clientes ganen primero.
Hay un nivel de confianza en la relación artista/manager que es esencial para que funcione. Es un vínculo que se construye a partir de una dedicación constante a lo largo del tiempo y un historial demostrado de hacer lo correcto. Cuando se pierde la confianza, los artistas buscan a otro que haga las cosas bien a la primera.
En conclusión…
Como creativos en un sector tan competitivo y acelerado, los artistas dan la máxima importancia a crear la canción perfecta, rendir al máximo y alcanzar el nivel más alto en su carrera. Con unas expectativas tan altas, es fácil sentirse abrumado. Ahí es donde entran en juego los mánagers. Como manager, es tu trabajo evitar que esto ocurra y averiguar cómo gestionarlo de una forma sana y consciente.
Con habilidades como éstas, que te ayudarán a hacer movimientos con confianza y delicadeza, los artistas estarán orgullosos de que formes parte de su equipo. No los defraudes. La práctica hace al maestro. Lleva tiempo dominar estas técnicas y no hay prisa. Tómate tu tiempo y esfuérzate. En poco tiempo dará sus frutos.
¡Bueno suerte!
